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员工是公司最大的财富。一旦公司有职位空缺,公司将尽最大范围寻找匹配人选,利用多种渠道,包括:广告、网路、人才市场、员工推荐、猎头推荐等。人力资源部负责保证招聘过程的合法和公正,以确保岗位与候选人的最佳匹配,满足用人部门的需求。

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