人才策略


人力資源是招商海達的第一資源,也是公司發展的動力。 本公司持續圍繞「五個人」(發現人、培養人、尊重人、激勵人、成就人)工作主線,秉承人盡其才、才盡其用的用人理念,關注每一位員工的現在、發展和未來。


◆ 實行以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策
◆ 後備人才培養
◆ 設立定期績效獎勵機制
◆ 資助與支持員工接受外部培訓和自我持續發展
◆ 員工關懷
◆ 科學的業務操作系統
◆ 人才儲備

人才策略


人力資源是招商海達的第一資源,也是公司發展的動力。 本公司持續圍繞「五個人」(發現人、培養人、尊重人、激勵人、成就人)工作主線,秉承人盡其才、才盡其用的用人理念,關注每一位員工的現在、發展和未來。  


◆ 實行以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策
◆ 後備人才培養
◆ 設立定期績效獎勵機制
◆ 資助與支持員工接受外部培訓和自我持續發展
◆ 員工關懷
◆ 科學的業務操作系統
◆ 人才儲備
人才招聘

員工是公司最寶貴的資產。當公司出現職位空缺時,我們以最大的努力尋找合適的候選人,並運用多種渠道進行招聘,包括廣告、網絡招聘、人才市場和員工推薦等。我們的人力資源部門負責確保招聘過程的合法和公正,以確保崗位與候選人的最佳匹配,滿足各部門的人才需求。


我們將為合適的候選人提供穩定的工作環境和有吸引力的福利,包括每周5天工作制、銀行假期、雙薪、酌情績效獎金、醫療和牙科保險、人壽保險和教育津貼。

工作職責:

  • 協助報價準備、招標程序、跟進邀請方案、比較保障和價格,以及主管分派的日常行政工作。

工作要求:

  • 持有保險或相關學科的文憑。
  • 至少2年保險公司/經紀公司的工作經驗,有個人壽險和醫療保險產品知識者優先考慮。
  • 通過保險中介人資格考試IIQE卷一、二、三,持有強積金牌照者優先考慮。
  • 熟練使用電腦技能,包括MS Office(Word、Excel和PowerPoint)。
  • 良好的中英文讀寫能力,懂普通話優先考慮。
  • 自我激勵,能獨立工作。
客戶主任(員工福利)
中國香港
賬戶服務、保單管理
  • 持會計專業認可學位或香港註冊會計師(HKICPA)或同等資格;

  • 至少5年會計工作經驗;

  • 曾在保險經紀公司或中國內地國有企業工作優先考慮;

  • 負責合併財務報告及相關明細表、收入及費用報告分析,準備月末結賬及臨時報告(包括集團的檢查報告);

  • 熟悉會計系統如金蝶、久其等;

  • 精通微軟辦公軟件;

  • 具備良好的分析、演講和溝通能力;

  • 具備良好的中英文口語(包括普通話)和書寫能力。

財務經理
中國香港
會計、財務/會計經理
  • 根據法律法規、監管政策以及上級要求,持續完善公司法律合規風險控制體系。
  • 負責監管資訊報送與維護,負責收集、整理、研究與公司業務相關的政策法規,
  • 提出針對性的建議與方案,保障公司合法合規運營。
  • 負責公司日常法律事務性工作,合同審核,為公司各部門提供法律諮詢、協助等。
  • 部門交辦的其他事務。
風控合規經理
中國香港
銀行/財務、風險管理

Job Responsibilities:

  • Assist in effecting all aspects of marine insurance.
  • Support and back up in respect of quotation preparation, invoices and other documentations associated with the placement of marine insurance.
  • Daily routine administrative jobs.

Job Requirements:

  • University graduate or above.
  • Good command of spoken and written English, Mandarin is an advantage.
  • Proficiency in PC skills, including MS Office (Word, Excel and Powerpoint etc.).
  • Self-motivated, prepared to work hard.
Executive Trainee
Hong Kong
Marine Insurance
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